Transparencia salarial
Informe de Transparencia Salarial
Publicado conforme a la Ley brasileña 14.611/2023 y el Decreto 11.795/2023, que tratan de la igualdad salarial y de los criterios remuneratorios entre mujeres y hombres.
Informe vigente
El informe lo genera el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil a partir de los datos declarados por la empresa y se publica en el portal Emprega Brasil. La publicación es semestral, en marzo y en septiembre.
Documento
PDF del informe vigente dato por confirmar con la empresa
En cuanto el archivo sea enviado, quedará publicado aquí en PDF, con la fecha de referencia al lado.
Qué determina la ley
- Se aplica a empresas con 100 o más empleados.
- Publicación semestral, en marzo y en septiembre.
- Debe estar en un lugar visible, en el sitio web, en las redes sociales o en un instrumento similar, con amplia divulgación para empleados y para el público en general.
- El informe preserva el anonimato y observa la protección de datos personales.
- De constatarse desigualdad, la empresa elabora y ejecuta un plan de acción de mitigación, con participación de representantes de los trabajadores.
Canal para consultas
Las dudas sobre el informe o sobre criterios remuneratorios pueden dirigirse a marketing@granjareal.com.br.
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