Transparencia salarial
Informe de Transparencia Salarial
Publicado conforme a la Ley brasileña 14.611/2023 y el Decreto 11.795/2023, que tratan de la igualdad salarial y de los criterios remuneratorios entre mujeres y hombres.
Informe vigente
El informe lo genera el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil a partir de los datos declarados por la empresa y se publica en el portal Emprega Brasil. La publicación es semestral, en marzo y en septiembre.
Documento
Informe de Transparencia e Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres
Abrir el informe en PDF (185 KB)
- Período
- Segundo semestre de 2026
- Fecha base
- 30 de junio de 2026
- Trabajadores activos en la fecha base
- 441
- Fuente
- Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil, portal Emprega Brasil
El documento se publica aquí exactamente como lo generó el Ministerio, sin modificaciones. La próxima edición sale en marzo de 2027.
Qué determina la ley
- Se aplica a empresas con 100 o más empleados.
- Publicación semestral, en marzo y en septiembre.
- Debe estar en un lugar visible, en el sitio web, en las redes sociales o en un instrumento similar, con amplia divulgación para empleados y para el público en general.
- El informe preserva el anonimato y observa la protección de datos personales.
- De constatarse desigualdad, la empresa elabora y ejecuta un plan de acción de mitigación, con participación de representantes de los trabajadores.
Canal para consultas
Las dudas sobre el informe o sobre criterios remuneratorios pueden dirigirse a contato@granjareal.com.br.
Granja Real LTDA · CNPJ 76.897.297/0001-00 · Pato Branco, PR